Jak wygląda praca w IT? – różne dziedziny technologicznej branży

Sektor IT to bardzo obszerne pojęcie, które należy podzielić na kilka dziedzin, a te na jeszcze mniejsze podgrupy. W tej branży można zajmować się programowaniem, analizą danych biznesowych, inżynierią systemową, administrowaniem, testowaniem oprogramowań i wieloma innymi specjalizacjami.

Do najbardziej rozchwytywanych pracowników należą back-end oraz front-end developerzy. Są to programiści, którzy zajmują się różnymi aspektami działania aplikacji, programów czy stron internetowych. Back-end developer odpowiada za wszystkie elementy zaplecza technicznego, a programista typu front-end bierze na warsztat wygląd oraz funkcjonalność strony widocznej dla końcowego użytkownika. Natomiast full-stack developer to osoba, która łączy umiejętności tych dwóch zawodów.

Wśród popularnych posad w IT należy wskazać też stanowiska testera oprogramowań, analityka Big Data czy mobile developera, który jak sugeruje nazwa, tworzy aplikacje dostosowane do urządzeń mobilnych.

Duże wzięcie mają również administratorzy IT czy pracownicy supportu, czyli wsparcia w bieżących awariach i problemach informatycznej natury. Zawodów w IT jest jeszcze więcej i niewykluczone, że ich liczba będzie jeszcze rosnąć. W końcu branża technologiczna stale się rozwija.

Ile można zarobić, pracując w branży IT?

Pracę w tej branży od zawsze wyróżniała szczególnie dobra płaca. Na przestrzeni kilkunastu ostatnich lat postęp technologiczny gwałtownie przyspieszył, a wraz z nim wzrosły również zarobki pracujących. Wysokość wynagrodzenia w IT w dużej mierze zależna jest od rodzaju zajmowanego stanowiska, a także od poziomu jego zaawansowania.

Na rynku IT można wyróżnić 4 grupy pracowników: junior, mid, senior oraz ekspert. Ci pierwsi to osoby początkujące, które nie posiadają zbyt dużego doświadczenia. Zatrudnianie juniorów wiąże się z potrzebą wdrożenia ich w pracę oraz przyuczenia. To natomiast często wymaga od pracodawcy poświęcenia zasobów ludzkich i finansowych. Z tego względu juniorzy zarabiają najmniej, ale ich stawki i tak są całkiem pokaźne. Wynagrodzenie młodych pracowników IT zaczyna się od około 3 500 zł brutto.

Osoby o statusie mid to średnio zaawansowani pracownicy, którzy mają kilkuletnie doświadczenie i wiedzę potrzebną do samodzielnego wykonywania zleconych zadań. Są oni najbardziej pożądaną grupą, ponieważ oferują pracodawcy specjalistyczną wiedzę, ale jednocześnie nie zarabiają tyle, co seniorzy czy eksperci. Płace osób na stanowisku mid zazwyczaj mieszczą się w zakresie od kilku do kilkunastu tysięcy zł. Natomiast najlepsi w branży IT zarabiają nawet po 30 czy 40 tysięcy zł brutto.

Dokładne i aktualne stawki można poznać na branżowych serwisach, do których należy m.in. portal pracy IT – NFJ. Podczas przeglądania ofert da się zauważyć duży zakres wypłacanego wynagrodzenia oraz różnice w samej pensji. Wynika to nie tylko ze statusu pracownika, ale także z zakresu jego prac i praktycznych umiejętności. Zwłaszcza te ostatnie mają znaczący wpływ na wysokość pensji. Znajomość specjalistycznych narzędzi, programów czy języków kodowania sprawia, że pracownik podnosi swoją wartość rynkową i może żądać naprawdę wysokich stawek.

Dlaczego branża IT jest tak atrakcyjna finansowo?

Nie od dziś wiadomo, że praca w branży IT należy do jednej z najbardziej opłacalnych ścieżek kariery. Wysokie płace w tym sektorze wynikają ze stałego popytu na nowe technologie, a także wzrostu znaczenia handlu internetowego czy interaktywnych rozrywek. Nowinki technologiczne od zawsze przyciągały ludzi, a dynamiczny postęp w tym zakresie tylko pogłębił zainteresowanie rozwiązaniami przyszłości.

artykuł sponsorowany