Niższa pensja burmistrza w Skoczowie

Przypomnijmy, pod koniec 2021 roku rząd uchwalił zmiany w ustawie o wynagrodzeniach osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe. Wtedy też radni z powiatu przegłosowali podwyżki dla burmistrzów. Pisaliśmy: Ile oni zarabiają?  W zgodzie z tą ustawą, radni podnieśli w 2021 roku wynagrodzenie Burmistrza Skoczowa Mirosława Sitka na 18 117 zł [pisaliśmy: Skoczów z budżetem na przyszły rok]. We wrześniu 2023 roku, Sitko dostał kolejną podwyżkę, jego wynagrodzenie miesięczne wzrosło do (łącznie z dodatkami) do 20.130 zł. [Pisaliśmy: Podwyżka dla Burmistrza Skoczowa].

Nowa Rada Miejska Skoczowa postanowiła jednak obniżyć pensję nowemu włodarzowi Skoczowa na jego prośbę. Maksymalne wynagrodzenie, jakie mógłby uzyskać wynosiłoby 20.130 zł. Jednak zarówno Burmistrz Rajmund Dedio, jak Komisja Budżetu zgodzili się na obniżenie pensji, Burmistrz zgłosił taką prośbę jako realizację jednej z obietnic wyborczych.

Nie wszyscy jednak zgadzali się z taką decyzją.

- To jest błąd, że burmistrz bierze 90%. Jak popatrzeć na okoliczne gminy i miasta – wszyscy mają 100%. Ja się kiedyś nabrałem na to i nie chodzi mi o takie czy inne nazwisko, ale chodzi mi o to, że Skoczów sroce spod ogona nie wypadł. Pan Burmistrz może na chwalebny cel przeznaczyć tą różnicę, ale wydaje mi się, że powinien być w tym samym poziomie, które mają Cieszyn, Ustroń, Wisła, Strumień, bo wydaje mi się, że tam jest 100% - mówił Mirosław Sitko, proponując, żeby wynagrodzenie było w pełnej kwocie.

Taki też wniosek złożył Sitko, jednak radni ostatecznie w większości nie przychylili się do niego i przegłosowano następujące wynagrodzenie dla Burmistrza Skoczowa, Rajmunda Dedio:

1) wynagrodzenie zasadnicze w wysokości odpowiadającej kwocie 90 % maksymalnej kwoty wynagrodzenia zasadniczego, określonej w rozporządzeniu wydanym na podstawie art. 37 ust. I ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2022 r. poz. 530), właściwej dla burmistrza w gminie powyżej 15.000 mieszkańców i do 100.000 mieszkańców,  90% z kwoty maksymalnej (czyli z 10 430 zł ) to 9387 zł

2)           dodatek funkcyjny w wysokości 3450 zł,

3)           dodatek specjalny w wysokości 30 % łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego ( 3851.1)

4)           dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 20 % wynagrodzenia zasadniczego. (1877.4 zł)

Co daje razem: 18.565 zł i 50 groszy, czyli 1564 zł i 50 groszy mniej niż zarabiał poprzedni burmistrz pod koniec swojej kadencji.

Zapis wideo sesji można obejrzeć TUTAJ 

Natasza Gorzołka