Cieszyn: ponad 315 tys. zł na premie dla urzędników
Zgodnie z regulaminem wynagradzania cieszyńskiego magistratu, jego pracownicy mogą otrzymać nagrodę roczną za "szczególne osiągnięcia zawodowe", "wzorowe wypełnianie obowiązków" czy "przejawianie inicjatywy w pracy". - Pracodawca część środków, które mogłyby być przeznaczone na wynagrodzenia, rezerwuje na cele pewnego rodzaju instrumentu motywującego pracowników do jak najwyższej jakości pracy na rzecz wspólnoty samorządowej - wyjaśnia burmistrz Gabriela Staszkiewicz.
W związku z tym premie wypłacono (kwoty brutto na pracownika):
- Kierownictwu Urzędu (za wyjątkiem pani burmistrz) - 8250 zł
- Naczelnikom wydziałów, kierownikom biur - od 1200 do 5000 zł
- Pozostałym urzędnikom - od 400 do 3000 zł
- Pracownikom obsługi - od 500 do 2300 zł
Co więcej, nagrody w wysokości od 5 do 9 tys. zł otrzymali też kierownicy jednostek organizacyjnych miasta (za wyjątkiem szkół i przedszkoli). Łącznie cieszyński magistrat w 2020 roku wypłacił na premie 315 086 zł. - Za nami trudny 2020 rok, w którym z jednej strony szukaliśmy oszczędności i zmuszeni byliśmy zmienić przyjęte plany. Był to także czas, który pokazał, kto szybko adaptuje się do nowych realiów, wykazuje inicjatywą, kto gotowy jest przyjąć na siebie nowe zadania i je z zaangażowaniem realizować. W czasie epidemii część osób przez dłuższy czy krótszy czas musiało zastępować osoby, które chorowały lub przebywały na opiece nad dziećmi. Nie wyobrażam sobie, by właśnie w tym czasie nie docenić także finansowo osób, które się sprawdziły. Taki system wynagradzania obowiązuje we wszystkich samorządach i Cieszyn nie jest wyjątkiem ani w powiecie cieszyńskim ani w innych rejonach kraju - argumentuje zasadność wypłacenia nagród Gabriela Staszkiewicz.
KR
Komentarze
Dodając komentarz, akceptujesz postanowienia regulaminu.
Nie masz konta? Zarejestruj się i sprawdź, co możesz zyskać.