Trwa nabór do służby w Straży Granicznej

- Śląski Oddział Straży Granicznej prowadzi nabór do służby i w tym roku planuje przyjąć jeszcze blisko 20 nowych funkcjonariuszy, którzy będą pełnić służbę w Bielsku-Białej, Rudzie Śląskiej, Raciborzu, Katowicach – Pyrzowicach i w Opolu — informują przedstawiciele Straży Granicznej, jednocześnie zachęcając kandydatów różnego rodzaju profitami, przewidzianymi dla służb mundurowych — w Straży Granicznej funkcjonuje szeroki system motywacyjny, dzięki któremu funkcjonariusze wyróżniający się i wzorowo wykonujący swoje obowiązki otrzymują dodatkowe gratyfikacje, w tym również finansowe. Każdy obecnie podejmujący służbę funkcjonariusz będzie miał prawo przejść na emeryturę po 25 latach służby – przekonują osoby odpowiedzialne za rekrutację.

Dokumenty rekrutacyjne można składać w środę (24.07.2019) w Placówce Straży Granicznej w Bielsku-Białej (ul. Komorowicka 164) w godzinach 12:30 – 17:30. Jakie jednak są wymagania wobec kandydatów? Przede wszystkim należy przejść dwuetapowy proces rekrutacji, który ma na celu wyłonienie osób, będących w stanie sprostać powierzonym im zdaniom. Pierwszy etap rekrutacji polegać będzie na wstępnej rozmowie kwalifikacyjnej oraz przeprowadzeniu badań: psychologicznych i psychofizjologicznych. Drugi etap będzie miał formę testu – sprawdzona zostanie wiedza ogólna i znajomość języka obcego. Po teście z kolei zostanie sprawdzona sprawność i fizyczna a kandydaci zostaną poddani badaniom lekarskim.

Jak informują przedstawiciele Straży Granicznej, od kandydatów do służby wymaga się: komunikatywności, kreatywności, dyscypliny, odporności na stres, chęci podejmowania wyzwań i gotowości podjęcia odpowiedzialnych zadań, związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa państwa. Płeć nie ma żadnego znaczenia, ważne jest spełnienie wymagań, postawionych w procesie rekrutacji. Ponadto kandydaci muszą: posiadać obywatelstwo wyłącznie polskie, mieć nieposzlakowaną opinię, przedstawić dokumenty świadczące o posiadaniu wykształcenia co najmniej średniego, podczas badań udowodnić zdolność psychiczną i fizyczną do służby. Kandydaci muszą również korzystać z pełni praw publicznych i mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej. Nie mogą również być karani za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.

Na jakie profity mogą liczyć osoby, które pozytywnie przejdą proces rekrutacji? Oprócz wspomnianej wcześniejszej emerytury, w Straży Granicznej szeroki system motywacyjny, dzięki któremu funkcjonariusze wyróżniający się i wzorowo wykonujący swoje obowiązki otrzymują dodatkowe gratyfikacje, w tym również finansowe. Podstawowa pensja wynosi 3200 złotych netto, standardem jest również „trzynastka” - Ponadto Straż Graniczna daje możliwość służby w nowoczesnej i stale rozwijającej się formacji, której funkcjonariusze pełnią służbę na terytorium całego kraju oraz na misjach zagranicznych współpracując z przedstawicielami wielu służb zajmujących się bezpieczeństwem w Polsce i za granicą. Funkcjonariusze SG mają do dyspozycji najnowocześniejsze uzbrojenie i umundurowanie, sprzęt łączności i informatyczny oraz środki transportu. Swoim funkcjonariuszom Straż Graniczna daje możliwość rozwoju służbowego w wielu dziedzinach, m.in. w zakresie przeciwdziałania nielegalnej migracji, ochrony granicy państwowej i kontroli ruchu granicznego oraz zwalczania przestępczości zorganizowanej i międzynarodowej. Funkcjonariusze w ramach podnoszenia kwalifikacji i nabywania nowych umiejętności korzystają z bogatej oferty szkoleń. W trzech ośrodkach szkolenia Straży Granicznej podnoszą oni swoje kwalifikacje w zakresie znajomości języków obcych, udzielania pierwszej pomocy, taktyki i technik interwencji i wielu innych – zachęcają osoby odpowiedzialne za przeprowadzenie rekrutacji.

JŚ/ mat.pras.