Nowy Rok, nowe przepisy - wypłata wynagrodzenia
Zmiana nie oznacza jednak, że każdy pracownik będzie miał obowiązek założyć konto (jeżeli dotychczas takiego nie posiada). Zmiana podstawowej formy wypłaty wynagrodzeń odwraca tylko znany do końca 2018 porządek. Przed zmianą pracodawca musiał uzyskać zgodę pracownika na przelew pensji na konto bankowe lub też pracownik musiał zwrócić się do niego z prośbą o taką formę wypłaty wynagrodzenia.
Po wejściu w życie zmian, czyli po 1 stycznia 2019 roku, jeżeli pracownik w ciągu 7 dni od otrzymania informacji od pracodawcy, dotyczącej zmiany formy wypłaty wynagrodzenia, nie poda swojego numeru konta (w formie elektronicznej lub pisemnej), wynagrodzenie będzie wciąż wypłacane do rąk własnych. Do zmian w przepisach kodeksu pracy firmy będą musiały również dostosować wewnętrzne regulaminy.
JŚ
Komentarze
Dodając komentarz, akceptujesz postanowienia regulaminu.
Nie masz konta? Zarejestruj się i sprawdź, co możesz zyskać.
33 