Wynagrodzenie Wójt Goleszowa w górę
Rada Gminy Goleszów podjęła uchwałę w sprawie ustalenia wynagrodzenia wójt Sylwii Cieślar. Decyzja zapadła jednogłośnie – 14 głosów „za”, przy jednej osobie nieobecnej.
Nowe stawki wynikają z obowiązujących przepisów dotyczących wynagradzania pracowników samorządowych oraz z rozporządzenia Rady Ministrów z 25 lutego 2026 roku, które podniosło maksymalne poziomy wynagrodzeń w samorządach i obowiązuje z mocą od 1 stycznia 2026 roku.
Ile wyniesie wynagrodzenie wójt Gminy Goleszów Sylwii Cieślar?
Zgodnie z uchwałą miesięczne wynagrodzenie wójt Gminy Goleszów składa się z trzech elementów:
- wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 11 100 zł,
- dodatku funkcyjnego w wysokości 3 400 zł,
- dodatku specjalnego w wysokości 4 350 zł.
Do tego dochodzą składniki dodatkowe przewidziane w przepisach, takie jak dodatek za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowe oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne.
Zmiany i stawki maksymalne
Jak wynika z uzasadnienia uchwały, zmiana wynagrodzenia jest konsekwencją nowych regulacji krajowych. Rozporządzenie z 25 lutego 2026 roku zmieniło maksymalne stawki wynagrodzeń dla pracowników samorządowych, w tym osób zatrudnionych na podstawie wyboru, takich jak wójtowie i burmistrzowie.
Nowe przepisy podniosły dopuszczalne widełki płacowe, co w praktyce wymaga dostosowania lokalnych uchwał do obowiązujących limitów.
Rozporządzenie weszło w życie 17 marca 2026 r., ale jego skutki finansowe sięgają 1 stycznia 2026 r. Nowelizacja objęła trzy grupy pracowników samorządowych: zatrudnionych na podstawie wyboru (wójtowie, burmistrzowie, prezydenci miast, marszałkowie i ich zastępcy), zatrudnionych na podstawie powołania (zastępcy wójta, skarbnicy) oraz zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
Dla dwóch pierwszych grup rozporządzenie podniosło maksymalne poziomy wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. Nowe stawki maksymalne dla wójta i burmistrza wynoszą:
|
Gmina |
Maks. wynagrodzenie zasadnicze |
Maks. dodatek funkcyjny |
|---|---|---|
|
powyżej 100 tys. mieszkańców |
11 650 zł |
3 760 zł |
|
powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców |
11 280 zł |
3 760 zł |
|
do 15 tys. mieszkańców |
11 100 zł |
3 400 zł |
Podjęta uchwała przewiduje, że nowe wynagrodzenie obowiązuje od 1 stycznia 2026 roku, mimo że została przyjęta 20 maja 2026 roku. Tego typu rozwiązanie wynika bezpośrednio z przepisów rozporządzenia, które przewidują wyrównanie wynagrodzeń od początku roku.
Uchwała w sprawie wynagrodzenia (pdf)
NG
Komentarze
Dodając komentarz, akceptujesz postanowienia regulaminu.
Nie masz konta? Zarejestruj się i sprawdź, co możesz zyskać.
33 