Mokate o szczęściu w firmach rodzinnych. Co naprawdę daje przedsiębiorcom satysfakcję z pracy?

Badanie objęło 316 przedsiębiorców rodzinnych z całej Polski. Aż 68% z nich deklaruje, że jest bardzo szczęśliwych, a głównym źródłem tego szczęścia są rodzina i bliskie relacje (92%). Stabilność finansowa znalazła się dopiero na trzecim miejscu, a władzę jako istotną korzyść wskazał zaledwie 1% respondentów.

- Raport bardzo trafnie pokazuje, że dobrostan przedsiębiorcy nie jest sprawą prywatną. Emocje, kondycja psychiczna i poczucie sensu realnie wpływają na rodzinę, firmę i pracowników - mówi Sylwia Mokrysz, prokurent Mokate SA, przedstawicielka drugiego pokolenia w firmie rodzinnej.

Jedną z ciekawszych obserwacji badania są codzienne sposoby radzenia sobie ze stresem. Przedsiębiorcy najczęściej wybierają kontakt z naturą, aktywność fizyczną, relacje oraz proste rytuały - czas dla siebie, chwilę wyciszenia, często opisywaną jako spokojna filiżanka herbaty wypita w ciszy.

Zaskakujący jest też fakt, że aż 64% firm rodzinnych nie korzysta z żadnych formalnych narzędzi porządkujących relacje między rodziną a biznesem, co - jak wskazują autorzy raportu - może być szczególnie ryzykowne w momentach takich jak sukcesja czy szybki rozwój.

- Harmonia w firmie rodzinnej nie dzieje się sama z siebie. Wymaga rozmowy, jasnego podziału ról i odwagi do myślenia w perspektywie kolejnych pokoleń - podkreśla Sylwia Mokrysz.

Raport Fundacji Firmy Rodzinne pokazuje, że firmy rodzinne - także te zakorzenione lokalnie, jak Mokate - mają ogromny potencjał, by łączyć rozwój gospodarczy z odpowiedzialnością, troską o ludzi i budowaniem trwałego dziedzictwa.

Pełny raport „O sensie i szczęściu w firmach rodzinnych” dostępny jest na stronie Fundacji Firmy Rodzinne.

red.