Co się zmieniło w odszkodowaniach ń za wypadek w pracy?
1269 zł – to nowa stawka za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Stawka obowiązuje od 1 kwietnia br. do końca marca 2024 r. Na takie, jednorazowe odszkodowanie za stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu Może liczyć osoba legalnie zatrudniona na umowę i pracodawca opłaca składki na ubezpieczenie wypadkowe w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
Z danych ZUS wynika, że w 2022 r. liczba jednorazowych odszkodowań wypadkowych wypłaconych przez wszystkie oddziały przekroczyła 42,6 tys., a wartość zrealizowanych przelewów z tego tytułu to niemal 294 mln zł. W naszym, województwie śląskim wypłacono ponad 5,7 tysięcy jednorazowych odszkodowań.
Wysokość jednorazowego odszkodowania zmienia się co roku i jest uzależniona od procentowego uszczerbku na zdrowiu, który określa lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska ZUS po zakończeniu leczenia lub rehabilitacji. Procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu to równowartość 20 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Dlatego miedzy kwietniem 2023 r. a marcem 2024 r. za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu zgłaszający otrzyma 1269 zł.
Jeżeli w wyniku wypadku w pracy, po zakończeniu leczenia, u pracownika lekarz orzecznik ustali 4 proc. uszczerbku na zdrowiu, to w świetle stawek obowiązujących przez najbliższych 12 miesięcy, odszkodowanie wyniesie 5076 zł „na rękę”.
Aby otrzymać jednorazowe odszkodowanie należy złożyć do ZUS-u wniosek wraz z protokołem powypadkowym lub kartą wypadku i dokumentacją opisującą okoliczności i przyczyny wypadku sporządzoną przez pracodawcę. Te dokumenty oraz wypełnione przez lekarza zaświadczenie o stanie zdrowia (OL-9) wnioskodawcy potwierdzające zakończenie leczenia i rehabilitacji poszkodowanego stanowi podstawę do przelewu pieniędzy na konto.
Więcej informacji o jednorazowym odszkodowaniu i wszystkich kwotach jakie przysługują poszkodowanemu lub rodzinie (w przypadku wypadku śmiertelnego) można znaleźć na stronie ZUS-u.
AK, inf. ZUS
Komentarze
Dodając komentarz, akceptujesz postanowienia regulaminu.
Nie masz konta? Zarejestruj się i sprawdź, co możesz zyskać.